新进互联网技术师工资
cysgjj时间2024-12-03 19:12:05分类互联网技术浏览32
杭州学习UI如何实现高薪就业？
成为高薪精英UI设计师是每一个新入门设计人员的梦想，但怎样才能实现快速进阶呢？
UI设计重要的就是对软件的熟练使用，PS、AI、AE等软件是常会用到的并且会交叉使用的，对这些软件的熟悉使用可以大大提升工作效率。在外行人面前使用软件时用一些快捷键会让人觉得***很高，看似随意的按快捷键会让人觉得你使用这个软件已经很久，已经达到一定的高度。
2、学会临摹
临摹之前有一个重要的步骤就是大量的看一些好作品，提升自己的眼界。好的作品在哪里？花瓣、站酷、dribble、UI中国、behance都是比较好的设计网站。
专业技能中的设计能力最为基础的是临摹，进阶是模仿，再进阶是超越即是创新。好的设计太多了，我们不可能各个都临摹，这也是我们为什么要见到好的设计要存下来的原因，就是为了之后能用上。注意，临摹并不是要抄袭，而是学作品呈现思路、设计思路、表达手法等。
3、灵感
对于设计师来说灵感就是一切，没有灵感再好的题目也设计不出好的作品。而灵感来自于各个方面，不管是书籍还是电影亦或者电视剧还是生活中的其他方面的设计作品，都可以用于灵感来源，不断发现新的事物美丽的一面进而来对自己的作品迸发新的美感亦是设计师的看家本领。
对于学习UI的同学都知道UI的薪资待遇是不错的，杭州又是新一线城市，诞生了阿里巴巴这样全球互联网巨头，在杭州UI设计就业环境是很好的，但是UI从业者并非每个都是高薪，所以如何获得高薪我讲从两个纬度来分享一下。
专业纬度
UI设计专业也行很多学校都没有的专业，从事UI工作的基本都是从美术设计相关类专业转过来的，还有一部分是通过业内培训机构说学。
这样一来可以说UI从业人群鱼龙混杂，参差不齐也不为过。
所以能否拿到高新专业是否牛掰，成为了至高无上的条件。把专业知识打牢案例准备做充足基本就能获得一个不错的工作。
追着这些年行业的发展和结构优化升级，UI设计的技能也随着产生了一些变化，从开始UI只需要注重视觉设计，到需要兼顾UE的工作，再到阿里巴巴用户体验设计协会提出的全链路设计师。
简单的来说就是业内之前定义UI是一个“I”字形结构，现在变成了“T”字形结构，以视觉设计为中心再横向发展UE、产品经理角色、运营角色的一个转变。
能拿到高薪的前提我们已经提到是专业，那么还有就是在公司的选择和角色定位也能帮助我们拿到高薪。
一线互联网像阿里巴巴、腾讯、百度BAT三巨头以及TMD（字节跳动、美团、滴滴）UI岗基本都是15万年薪起步。所以选择一线或者大型的公司立马就能拿到高薪。
普通程序员有可能干到50岁吗？
我认为是有可能的，未来会有很多程序员可以干到退休，当然也有很多会自然分流。
为什么现在我们经常会说程序员的35岁现象？
首先是IT行业在[_a***_]的爆发也是在2000年之后的事情，所以整体从业都是很年轻的，大部分都是2000年之后毕业的人，到现在最多也就40岁左右，所以本身现在能看到大龄的程序员也都很少，90年代入行的这些人很多也都成了行业的元老，现在也不太需要再亲自编程了。
除了行业从业人员整体年轻，另外就是国内的IT行业特别是互联网行业，不知不觉就形成了996的工作文化。正是因为这种工作作息时间对于35岁以上的人来说是不太友好的，并不是说身体原因扛不住，还有更多的是在这个年纪往往都结婚生子，会有很多精力牵绊，所以在行业火热新鲜从业人员源源不断供给的时候，如果你不是技术到了一定水平不可替代，对于这类工作强度要求比较高的公司来说不招这种大龄程序员就是最好的一种用人策略。
那未来行业用人风格会有什么变化么？
任何行业的人才薪资都是受供需关系影响的，薪资高低又会影响到新人是否有意愿从事这个行业，行业火热缺人，然后薪资就高了，然后又很多新人进来，当行业热潮退去，人员过剩，薪资就会慢慢回复到正常，新进的人员就少了，就是来来***这样平衡。互联网行业最终也会变成传统行业，当逐渐理性之后人员供给平衡，那大部分从业人员自然是有机会工作到退休的。
我相信未来10年行业会逐步理性变成一个均衡状态的，当然如果我的预测错误，那么大龄程序员真的会面临大量失业的风险。
如何来应对？
对于整体行业的趋势，个人是无法改变的，大潮来临的时候注定大部分人是会被波及的。要尽量少受影响，一个就是努力提高技术，像新人一样不断学习各种新知识不被落下，往高级技术人才或者技术管理路线走，那么会有生存的空间，要么就降低自己预期，在一些小公司或者工作要求和强度不大的公司找到适合自己的生态位。
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