互联网技术线猎头,互联网猎头好做吗
哪个互联网猎头平台好用?
我们公司现在招聘合作平台就是猎萝卜,也是一家互联网猎头平台,我了解了下他们平台注册的猎头企业已经有3000多家了,还有专门的职位分析师对接,现在合作下来,公司的招聘效率确实还是提高不少。
作为互联网行业猎头,经常加班感觉好累,HR加班多吗?
很高兴回答你的问题,我就是一个有着十几年HR从业经历的人,和各类型、各行业的猎头打交道也比较多了。其实不是你说的互联网行业猎头加班多,而是所有行业的猎头工作性质都是一样的,不管你是资深还是资浅的都一样。
为什么这么说呢?这是猎头行业的工作特殊性决定的,主要从以下几个方面:
1、甲方需要用猎头的岗位通常是关键岗位、稀缺岗位、重要岗位,一般对应的候选人要求也是较高的,候选人只要是在职一般白天工作时间也会比较忙,通常只有晚上才能配合猎头完成职位沟通。
2、猎头未来保证有持续的业务,因此白天要拜访甲方HR,沟通合作机会或是职位信息,筛选候选人和沟通职位也就放在了晚上。
3、猎头行业本质就是做“人才交易”的,人才就是交易的重点,因此竞争也很激烈,候选人通常在晚上更新简历,所以猎头也需要及时抓住第一手信息。
4、还有就是其他因素了,比如工作效率和工作方法的问题了。这里就不赘述了。
回过头来看看HR的工作,其实和猎头工作差不多,猎头是为甲方服务的,而HR是为业务服务的,工作角色上差不了太多。HR一样加班,甚至加班不比猎头少。我们来看看:
1、猎头只是做招聘服务,而HR除了招聘还有还有其他很多专业工作和业务的服务工作,从业务的复杂性上来说是比猎头更大。因此HR的工作有时也要匹配业务的需求,在工作加班上也是常有的事。
2、猎头大都服务于外部客户,而HR除了外部客户还有内部客户,尤其内部客户的需求是要随时支持的,所以HR的工作性质也是随时待命的。
3、猎头的工作交付有时效性,HR的工作同样也有时效性,因此在工作为完成时也需要加班完成。
***如一个猎头顾问可以帮忙搞定到创始互联网团队所有想要的人(一直从天使轮到上市),他值什么价?
这个问题是一个伪命题
从两个角度看:
从创业团队的角度来看:创业团队在天使轮甚至a轮的时候,使用猎头顾问的可能性非常小。我们看到大多数天使轮创业团队都是自己原本的朋友,同事等。基本不会使用猎头顾问,主要原因有两点:一是没有那个钱,好钱要用在刀刃上。而是创业团队组建的时候,大多数都是寻找信得过的人,这样的人在遇到困难的时候能团结一致不动摇。
从猎头顾问的角度来看:我可以找到创业团队的任何人,那为什么我不自己去创业呢?
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