互联网技术总监待遇
cysgjj时间2024-02-28 08:13:10分类互联网技术浏览59
总经理和总监的工资比例是多少？
您好,我是荐客极聘,一位猎头顾问
总经理和总监的工资比例是多少?
答:他们的工资比例在1:2.5 和1:3之间 (总监:总经理的比例)
不同行业有着不同的比例,但有一点总经理永远比总监的工资高。说说这几个行业就明白了。
泛***行业
电影类
工作室总经理资薪：80~150万
宣传总监：30~60万
电视剧/音乐类
工作室总经理：100~300万
后端、前端、测试、产品，哪个工资最高？
后端做服务端的研发和设计，一个项目的架构师基本上是后端这个角色来承担，会负责后端接口的实现，数据库存储，负载均衡，服务治理，缓存接入，性能调优，以及数据订正等等。复杂度更多是高并发高性能的处理。
前端主要做面向用户侧的业务逻辑，可视化表达，会负责把ui转换成浏览器理解的代码，会参与到人机交互的设计中，会实现产品提出的众多需求。复杂度更多是如何简化交互，提升用户体验。
测试主要做研发完成编码后的业务功能测试和性能测试等等，这个岗位在被缩减，职责也在变少。比如我们公司现在开发测试比在往5比1走，并且测试承担更多的是链路测试，一些简单的系统测试，会由开发来完成。复杂度更多是覆盖全用例，可识别出bug。
产品主要做一个推向市场的产品的这个设计以及竞品分析等，他需要收集业务方的商业化需求，识别那些合理可实现的需求，并转换成一个可用的产品逻辑，然后提给研发。复杂度更多的是需求识别上。
这样看来，前期后端的复杂度最高，所以工资会很高，但我觉得，越往后产品的重要性会变得越大。因为产品如果对市场洞察的好，是有机会推出颠覆市场的产品的。比如张小龙推出了微信。
关于以上，我说的是业务层的。***如你非得说开发Web 3D引擎的前端比一个普通的Java价格贵，或者玩hadoop的数据研发比一个普通前端高这就是属于杠精了。我指的是同水平的情况下，因为个体的差异十分大，但是普遍一个P6/7的前端跟一个P6/p7的后端是一个价格。所以想工资高的话还是要看个人水平了，如果现阶段工资不是很理想就去学习把自己的技术练的更牛逼了工资自然而然就涨上去了，我之前还不是工资一直中等水平，后来去叩丁狼封闭学习了6个月，出来工资就涨了，建议还是多学习！加油！冲冲冲！！！
单纯从岗位名称上没有高低之分。
这些都是IT互联网耳熟能详的岗位，要比较薪资要结合不同公司的管理导向(重业务还是重技术),具体人员在公司的层级(初级、高级、资深、专家等)，深耕对应岗位的工作年限和工龄。
1、按管理导向，比如BAT等一线大厂以技术驱动产品，在招聘网站上的平均薪资是后端>前端>测试>产品；但在一些重业务的行业如金融银行业、其他传统行业等有小众IT部门，可能没有产品和测试岗位。
2、按层级，专家>资深>高级>初级。
不管怎么样要结合自身的兴趣挖掘自己擅长的部分，并在此基础上强化自己的优势，掌握他人不容易学到的技能，展现自己的专业性，相信以上岗位都可以做到出色和不分上下，这几个岗位都可以出大牛。
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