科技创新型企业研究：科技企业创新发展战略

本文目录一览：

• 1、创新型企业和高新科技企业一个意思吗?
• 2、技术创新型企业的创新体系
• 3、研发型企业人力资源特点

创新型企业和高新科技企业一个意思吗?

1、国家创新型企业的话，对年销售收入有要求，至少达到一个亿以上，但是高新没有这个要求。

2、技术创新企业指的是通过重视科技，重视自主创新，通过科技研发提升自身竞争力的企业。它目前还未是一个专有名词。国家科技部有“科技型中小企业技术创新基金”支持中小企业开展技术创新。

3、科技型中小企业是指依托一定数量的科技人员从事科学技术研究开发活动，取得自主知识产权并将其转化为高新技术产品或服务，从而实现可持续发展的中小企业。

4、一般来说，高新技术产业发展注重的是对新技术、新产业、新模式的探索和应用，以推动整个产业的升级和转型。而科技创新则更侧重于科技创新本身，包括对科技的研究、开发、应用、推广等环节。

5、从指标数量来看，科技型型中小企业评价指标具体包括科技人员、研发投入、科技成果三类；创新型中小企业评价指标包括创新能力、成长性、专业化三类六个指标。

技术创新型企业的创新体系

1、典型的说，技术创新型企业的创新体系主要由生产学习系统、搜寻系统、探索系统和文化创新系统构成。 社会运行机制是指企业与社会相互作用的稳定模式。它的功能主要是使企业作为一个社会中的自组织系统，与社会形成良性的互动。

2、以科技为核心的企业创新发展体系（后称企业创新体系），由三个二级体系构成：创新运营体系、创新组织体系和创新管理体系。其中，每个子体系又都包含科技和产业两种成分。

3、打造强大的企业创新主体 拥有核心技术能力突出、集成创新能力强的创新型领军企业和企业集群，是经济高质量发展的基石。

4、企业技术创新体系作为企业技术创新相关活动的整合体，必须具有系统性的特征。

研发型企业人力***特点

研发型企业的人力***存在一些独特的特点，主要体现在人员素质要求高、员工流动性大、人员结构比例不同于其他企业、人才需求快速变化几个方面。

在软件项目中，对人力***的要求具有哪些特点？介绍如下：（1）知识型员工具有较高的知识、能力，具有相对稀缺性和难以替代性。（2）知识型员工工作自主性要求高。

时效性，人力***与一般***如矿产***不同，矿产***一般可以长期储存，不***不用，品质不会降低。人力***则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。

对于这一类型的人才主要在创新型的企业中担任研发以及生产销售等各方面的管理工作，在社会的不断发展下，特殊性人才的专业化程度也愈来愈高。

能动性。这是人力***区别于非人力***最重要特点。在与非人力***结合的过程中，人力***处于主动地位，非人力***的开发和利用依靠人力***的主观能动性，另外，人力***本身也具有自我开发和自我利用的能力。

企业人力***开发战略的特点：（1）从一般的职业培训转向全方位培训。（2）从传统的培训方法转入多层次的培训方法。（3）从单一的培训榜式转向交叉立体化的培训模式。（4）建立了完整的职业教育体系。

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