互联网技术猎头-互联网 猎头

本文目录一览：

• 1、猎头公司前十名
• 2、互联网猎头工作内容
• 3、互联网猎头怎么找人

猎头公司前十名

猎头公司前十名有猎聘网、猎上网、CGP、南方新华、对点咨询、大瀚猎头、猎益猎头、仲望咨询、展动力。猎聘网 作为中国最大的招聘网站平台之一，猎聘网在人力***行业享有盛誉。

第二名：博创猎头 博创猎头是一家专注于IT和互联网行业的猎头公司，在北京地区享有很好的声誉。 第三名：北极星猎头 北极星猎头是一家专注于高端人才猎头和领导力发展的公司。

国内10大猎头公司排名：铭派国际猎头（全球领先的中高端人才优质供应商）；南方新华（国内领先的大型管理咨询式猎头机构）；猎聘（中国著名的猎头服务平台）；好猎头（中国比较早早地内资猎头公司之一）。

全球猎头公司前十名分别是：光辉国际、海德思哲、米高蒲志、外企德科、科锐国际、瀚纳仕、任仕达、万宝盛华、锐仕方达、大瀚猎头。光辉国际 光辉国际是一家全球化的组织咨询公司。

互联网猎头工作内容

「头」指智慧、才能集中之所在，「猎头」也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。很多人会把HR和猎头弄混 HR：主要负责企业的自身招聘工作，兼具了人力***的多项任务工作。

进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度。协助候选人入职。以上是猎头的部分工作内容，说的比较简单，这当中有太多细节不是一两句话说的清的，作为专业的猎头顾问，不只是要猎头的工作，顾问的角色同样要做好。

猎头上手容易，精通难，前期就是和电话销售一样，专业一点后能有机会和精英阶层接触。

猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才。

HR的工作内容更多是关注内部协调，比如部门和人员、对上和对下，有些大公司组织架构比较复杂，HR的工作分类也会更细致。HR还要负责了解同行的情况，以及公司人员的考核、人才结构规划、储备适合公司战略的人才等等。

互联网猎头怎么找人

猎头一般的找人才渠道有：猎头公司内部数据库 猎头公司通常拥有自己的人才数据库，可以根据客户的需求进行筛选和匹配，提供符合要求的候选人。

主要有以下几个渠道：自身的人脉***，这个几乎是不可***的。长期积累的人才库，这个基本上是不可***的。

猎头通过哪些渠道找人 第一渠道，主流招聘平台，比如猎聘网，前程无忧以及智联招聘主流招聘平台，猎头会看到只对猎头开放的简历，也会挑更新时间很久的简历，人跳槽会有一个时间段，比如常见的三年一跳。

锁定目标。专业猎头都会做mapping，通过各种渠道找到合适的人选。而不仅仅是各大招聘网站。猎头靠的就是人脉。这个环节是猎头的最核心技能。只会网上收简历的猎头是没法做好猎头的。

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