河南互联网技术工资

1. 互联网行业薪资水平是怎样的？
2. 为什么互联网工作的人工资很高？
3. 计算机应届生月薪大多是多少？从事什么行业好？

互联网行业薪资水平是怎样的？

互联网行业工资确实高，原因有这以下几点

第一：互联网这个行业有个优点，就是可重复利用，夸地区，没有真空期，比如头条app和抖音，这套软件产品非常受欢迎，全国多少人在用，全球又有多少人在用，这个流量非常大，广告收入可想而知，与实体行业不能比。

第二：行业人群都是高学历，尖端人才，智力劳动，比如比尔盖茨，马云，都是互联网行业发家的。

第三：工作强度，只要有电有网，可以干24小时，猝死的每年都有。

为什么互联网工作的人工资很高？

1、IT行业高利润，能承受更高的人力成本

最主要的原因，是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。

2. 供不应求，不断提高薪水竞争人才

互联网IT行业工资高还有一个原因，IT公司属于轻资产型公司，人力***是唯一的成本，人是唯一生产力，只要有一帮会编程的人就可以开个公司。行业飞速发展，对IT行业人才的需求远大于毕业生+培训班所能提供的，为了能找到合适的人才，IT公司就需要不断提高薪水，与其他竞品公司竞争人才。

3. 庸才和人才易区分

由于IT人才是属于知识密集型的，而且IT公司对IT人才的适应型很明确，能干活不能干活，立马就能试出来，是庸才还是人才是有明显的界限的，所以企业可以选择的空间就更小了，就不得不拉高工资以吸引（或留住）IT行业人员。

选择IT行业是你最正确的选择！！！

首先，依托国家大政策的向好，互联网快速发展，野蛮生长期，风口上的行业，机会多不规范收入高；

其次，互联网是技术工种，随着发展中国家慢慢成长为发达国家过程，人工成本是最高的，当然技术工人更高，技术工人呀兄弟；

最后三要素，中国发展的最好时机、成本低、最重要的是努力、努力懂吗

很高兴回答你的问题：

1、互联网行业高利润，能承受更高的人力成本；传统行业销售额每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，员工的工资也会不断提高。

2、互联网相关技术人才供不应求，为竞争人才不断提高薪资；互联网公司属于轻资产型公司，人是最重要的生产力，行业飞速发展，为了能找到合适的人才，互联网公司就需要不断提高薪水，与其他竞品公司竞争人才。

3、互联网人才水准参差不齐易区分；由于互联网人才属于知识密集型的，技术人才的适应性很明确，能不能适应并完成工作，很快就可以试出来。人才水准有明显的界限，所以企业可以选择的空间就更小了，就不得不拉高工资以吸引高水准行业人员。

4、互联网公司发展较快，对人才的综合素质和全面能力要求较高；互联网公司行业变化快，业务发展迅速，行业的竞争也比较大，为了适应发展的需要，人才的综合素质与全面能力的要求也比较高，所以了寻求合适的人才付出的人力成本自然也比较高。

5、互联网公司工作节奏快，工作压力大，工作各项要求投入度高；大家都经常会听过很多互联网公司工作是996，007等形式，工作节奏、压力也是其他行业不可比的，尤其是工作投入度要求很高，对个人生活是有一定影响的，因此给予的工资自然也比较高了。

以上希望能帮到你了解！

程序员薪水有高有低，有的人一个月可能拿30K、50K，有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员，可能一个人每月拿20K，一个拿5K。很少有哪个岗位的人像程序员这样需要持续不断的学习，软件开发的技术日新月异，而每一项技术又往往博大精深，不持续、深入钻研是很难掌握的，更别谈精通了。如果你对一项技术不能深刻理解熟练应用，表现出来的水准仅仅是能干活、还行，那很难说会有公司愿意为“还行”付出大的代价，只有脱颖而出，才可能备受重视。***如你对学习、掌握、精通技术没有兴趣，面对不断涌现的新语言新技术新框架没有学习欲望，那但就软件开发这个工作而言，你不但眼下不太可能拿到高薪，将来也不会。在这样一个快速变化的时代，只有不断地学习才不会被抛弃。

其实单就实现难度讲，修高铁的难度也不小，为什么从业人员工资不如程序员呢？个人认为有两点：会这项[_a***_]的人相对市场需求偏少；这项技能的掌握难度在当下相对不低。实际上造成工业等从业人员的工资偏低的原因，在于已实现工业化，每个人都是一颗螺丝钉，可替代性太强，换谁都一样，IT行业在逐渐走向成熟的过程中，但是算不上完全工业化，换个人可能效果真就不一样，水平等的衡量也不那么直观。

1.互联网行业利润高，成本很少，主要是软件设计费用，也就是人员费，能承受更高的人力成本。

2.风口行业，未来发展的主要方向。行业发展很快，需求大，现在都离不开电脑化，软件化。比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模增长少，而销售额增长这么迅速的情况下，员工的工资也会不断提高。

3.互联网相关技术人才需求大，供不应求，为竞争人才各公司不断提高薪资。由于互联网人才属于知识密集型的，为了能找到合适的人才，IT公司就需要不断提高薪水，与其他竞品公司竞争人才。

利润高，企业需要拉高工资以吸引（或留住）高水准IT行业人员。

计算机应届生月薪大多是多少？从事什么行业好？

本人坐标上海，小小程序员一枚，普通本科学历，来说下现在的市场行情。

现在上海一般大型的外包公司应届生进来可以开到6-8k的起薪，大一点的互联网公司可以到10k，学校里有相关项目经验，实习经验的工资会更高，小公司薪资标准目前不稳定，三五千的和上万的都有，主要看这个公司的招人需求和标准，当然985 211本科，硕博学历的工资会更高，从事算法方面的工作更高大上，薪资水平更是高得离谱。不过应届生进来一般都是统一标准，薪资的差别主要体现在不同的公司和部门上。

行业方面的推荐：目前主流的人最多的还是电商开发，不过已经过了之前的那一片红海，行业趋于稳定，如果基本功扎实愿意不停学习的还是可以尝试。还有就是游戏、设计、银行业、保险类等等都是不错的主流行业选择，以后跳槽选择面广。至于职业方面，大数据是现在的主流，数据分析和***集、网络安全、甚至物联网等系统都值得推荐。

计算机专业应届学生月薪可能从4000-30000 不等，可以看到这个范围是非常大的，为什么会有这么大的差距呢？

这是因为如果选择不同的城市、学校的好坏不一、行业的不同、成绩以及能力的高低等因素所决定的，比如如果你是985或者211毕业的研究生，然后在一线城市如北上深从事互联网行业的话，那么你毕业的月薪会达到2万左右，如果你的成绩和能力特别优秀的话，甚至能达到3万左右，但是相反如果你是大专毕业，而且在家乡小城市工作，那么你的月薪可能只有4000-5000左右，所以这个差距是非常大的，

但是一般来说的话，如果在一线城市，一般学历的计算机专业毕业的学生来说，应届一般能达到7000-8000左右，而且你的成长空间性也是比较高的，毕竟互联网行业还是一线城市比较发达，而小城市则很少或者几乎没有，这也是造成薪资待遇差距这么大的原因之一。

目前互联网行业发展还是比较迅速的，从事互联网行业的人员的工资相对其他行业来说还是比较高的，对于家庭不是那么富裕的家庭来说，这不失为一种比较好的就业选择，另外还是建议到一线城市磨练而且相应的工资也比较高

月薪肯定是根据城市会有时出入的，而且根据毕业院校、学历和自身的能力（毕竟刚毕业，这个时候看你的学历和学校期间的经历了，还有面试时候的考核）也会有波动。整体计算可能会在平均6000左右数。

从事肯定最好是计算机相关工作了。

但是相关细分也很多，首先大分软硬件。硬件可能还要分维护、开发或是网络架构方向，软件又分前端、后端、移动端等等，计算机语言又分C,C++,Java,python等。这些您是计算机专业应该也更清楚。

所以刚毕业找工作

1）要清楚自己想做什么？刚开始工作主要还是为了学习，如果只为赚钱做什么都没问题。

2）自己擅长或有什么基础？ 这样应聘几率会提升。

3）了解行情。这样你选方的向和公司持续性会更好，你的发展也会更好。只是毕竟人看不到未来，作为参考的信息就可。如果可以，尽量选新颖些的好一些，毕竟社会和技术会不断变化和发展。

只是个人建议，不是计算机专业人士有些见解可能片面些，仅供参考！

工资方面不同城市不一样，建议还是往一线城市靠，无论是薪资还是技术，都能得到比较好的回报，如果你喜欢技术，就喜欢敲代码，那可以选个方向比如前端或者后端，做个程序员，如果对代码不是很热衷，可以做软件销售方面的，最后一个就是计算机专业的公务员或事业编了

计算机收入差距非常大。

但是一般来说的话，如果在一线城市，一般学历的计算机专业毕业的学生来说，应届一般能达到4000到8000左右，前提是你能完成公司给的工作。互联网行业还是一线城市比较发达，而小城市则很少或者几乎没有，所以从事计算机行业最好在大城市，小城市基本上是用来养老的。

目前互联网行业发展还是比较迅速的，底层计算机的话一般从事程序员，前端或后端的开发，也就是码农，更低的还有在电脑城修电脑的。高级一点的工程师搞架构什么的，收入相对高，不过高级工程师一般要有几年的工作经验或者学历特别高。

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