互联网发展中的中型企业，适合采用哪种绩效管理模式？互联网发展中的中型企业，适合采用哪种绩效管理模式？抛开管理者选拔来谈绩效管理是注定要失败的。中国几千年的历史告诉我们，所有的丰功伟绩都是卓越的人才实现的，而他们的后继者沿用同样的流程和制度都无法延续辉煌，因此要想有好的绩效结果，必须首先要选拔好优秀的