- 人才 第2页
- 第2页
-
-
未来10年，传统制造业如何转变才能做大做强？未来10年，传统制造业如何转变才能做大做强？首先，我们得先弄清楚什么是传统制造业，我觉得传统制造业和现代制造业并没有一个严格的定义区分，大家可以这么来理解，传统制造业就是指制造一些普通的，小的，生活用品的行业，比如说话，家具厂，纺织厂等等。而随着网购的兴起
-
为什么在互联网时代，跨界人才收到追捧？互联网类人才的发展前景怎么样？为什么企业需要互联网运营人才？为什么在互联网时代，跨界人才收到追捧？其实跨界人才任何时候都受追捧！在中国的老一代科学家里，比如三钱，不少人是音乐天才。跨专业的人有一个共同特点，就是学习能力很强，天赋只占很少的部分。在任何时候，要么你
-
如何才能培养世界一流的科技创新人才？如何才能培养世界一流的科技创新人才？中国学校为什么培养不出杰出的人才 ，钱学森曾经问到。回答你这个问题 要搞清楚一个标准 ，世界一流的标准是什么 ？换成钱学森的问题 就是杰出人才的标准是什么 ？又搞清楚这个标准 ，才能准确的回答你的问题 。中国和西方不同 ，中国和
-
如何才能培养世界一流的科技创新人才？如何才能培养世界一流的科技创新人才？这个问题想把人们引向歧途。中国的学校已经培养出世界一流的各行业人才，否则怎么解释中国从贫穷落后发展到现在这样世界第二大经济体？难道不是我们中国人自己一砖一瓦建设起来的吗？难道是美国人、日本人、欧洲人给我们建设的吗？创造北斗的人们
-
如何看待“河南抢人才最多奖500万元！本科生来郑州也补贴2万”这件事？如何看待“河南抢人才最多奖500万元！本科生来郑州也补贴2万”这件事？抢高端人才，扶持省内高校。让所有省内有实力的高校搬到郑州市区如河师大，新乡医学院，河科技。这些学校优秀人才直接输送到郑州各企业部门对口。高薪聘请，给房给车给精英
-
河南郑州发招贤令，都需要哪些工作方面的人才？河南郑州发招贤令，都需要哪些工作方面的人才？这是一个关系到人类社会命运的大问题！人才“战争”从来都没有停息过。关键在于我们对于“人才”如何定位，认识人才认清人才，才是人才“战争”的核心环节。英才不出，人类自输！今天的人才，是一个多元化人才时代，但总体来说可
-
如何看待中国的科技创新？如何看待中国的科技创新？近年来中国的科技是有很大进步，也出现了很多发明者，但是对科技的重视力度还不够。应该鼓励奖偿发明者，有重大发明者由国家给一部分研究金费。用现实鼓励支持而不是空喊。还存在一问题就是模仿性较强，缺乏独立创造性，社会要发展就必须搞好科技创新的进程。科技创新是原
-
-
互联网人才达到饱和了吗？程序员还有发展前景吗？互联网人才达到饱和了吗？程序员还有发展前景吗？作为一个快5年的互联网老兵，可以肯定得回答：没有饱和。1.宏观经济需要互联网互联网战略已经是国家战略的重要组成部分，互联网在当下中国的商业环境中是战略性的重要程度，BAT为代表的一列系大型互联网公司已经是国家
cysgjj
