关于培训期员工培训周期长，入团队压力大，如何创新新人管理更好促进新人成长？关于培训期员工培训周期长，入团队压力大，如何创新新人管理更好促进新人成长？员工培训期是为了让员工胜任工作。有哪些类型的新员工入职培训？操作类，制造业，轻工业，都属于这类。那就要拆分动作，手把手师傅教。操作还有特殊精细类，比方说